"Avukat ve müvekkil arasındaki ilişki başarının anahtarıdır"

Hukuki Danışmanlık

Tüm hukuksal sorunlarınızda uzman danışmanlık ve tüm hukuki faaliyetlerde dava takipleri.

Ceza Hukuku

Ceza Hukuku’na tabî tüm aşamalarda ve ceza yargılamalarında çözüm odaklı dava takipleri yapılmaktadır.

Aile Hukuku

Aile hukuku alanında danışmanlık faaliyeti sürdürülmektedir ve tüm faaliyetlere dava takipleri yapılmaktadır.

Gayrimenkul Hukuku

Gayrimenkul alanında danışmanlık faaliyeti ve tüm faaliyetlere dava takipleri yapılmaktadır.

Büromuz hukuki sorunlarınızda uzman kadrosuyla yanınızda.

Etkili ve Hızlı Çözümler

Avukatların, av. tr uzantılı domain kullanmaları yasal zorunluluk iken, Türkiye Barolar Birliği Reklam Yasağı Yönetmeliği, 07.09.2010 tarih ve 27695 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan TBB Reklam Yasağı Yönetmeliği’nde değişiklik yapılmasına dair yönetmelik ile değişikliğe uğramış ve yalnızca av.tr uzantılı internet sitesi açma mecburiyeti ortadan kalkmıştır.

Barolar Birliğince hazırlanan Reklam Yasağı Yönetmeliği’ne ve Avrupa Birliği Avukatlık Meslek Kuralları’na uygun olarak hareket etmek ana prensibimizdir. İstanbul, Ankara, İzmir ve Türkiye’nin bir çok şehrinde de birlikte çalıştığımız hukuk büroları bulunmakta müvekkillerimize ihtiyaç duydukları hukuki desteği en hızlı ve en güvenilir şekilde sağlamaktayız.

  • Adalet gücü bağımsız olmayan bir milletin, devlet halinde varlığı kabul olunmaz.

    Mustafa Kemal AtatürkTürkiye Cumhuriyeti'nin Kurucusu

  • Adalet topaldır, ağır ağır yürür, fakat gideceği yere ergeç ulaşır.

    Mirabeauİktisatçı

  • Zayıf, daima adalet ister, halbuki bunlar kuvvetlinin umurunda bile değildir.

    AristotelesFilozof

  • Adaletin kılıcı ile vuran kol, ne kadar zayıf olursa olsun, gene kuvvetlidir.

    Jonh WebsterYazar

  • Adalet, herkese kendi hakkını vermek konusunda kat’i ve devamlı bir iradedir.

    Flavius LustinianusDoğu Roma İmparatoru

  • Devlet düzen içinde yönetildiğinde ancak dünyada barış tesis edilebilir.

    KonfüçyüsFilozof

  • AdaIetsiz rejimi, adaIetIe yıkınız. AIkışIar önüne kansız eIIerle çıkınız.

    Mahatma Gandhiİnsan Hakları Savunucusu

  • Kaplan adamı öldürmek isterse adı vahşilik, adam kaplanı öldürmek isterse adı spor olur.

    George Bernard ShawYazar
Hukuksal Sorunlarda

Etkili ve Hızlı Çözümler

Müvekkillerimizin ihtiyaçlarına uygun yenilikçi ve kaliteli hizmetler sunmaktayız.
Genç ve dinamik bir ekip ile yüksek performanslı bir hizmet sağlıyoruz.

Bize Ulaşın




Not: Gizlilik Politikamıza göre bilgileriniz kesinlikle gizlidir.

Hizmetlerimiz

Karataş Hukuk Bürosu Danışmanlık Hizmetleri

Hukuki Danışmanlık

Ceza Hukuku

Sağlık Hukuku

Gayrimenkul Hukuku

Miras Hukuku

İcra ve İflas Hukuku

Aile Hukuku

Spor Hukuku

Ticaret Hukuku

Sözleşmeler Hukuku

İş Hukuku

Vatandaşlık Kazanımı

Makaleler
Hukuksal Makaleler

Son Yazılar

23 Nisan 2022

10 YILLIK KİRACININ TAHLİYESİ KONUSUNDA DOĞRU BİLİNEN BİR YANLIŞ

Kira Sözleşmesinin 10 Yıl Geçmesiyle Feshedilmesi Konusunda Doğru Bilinen Bir Yanlış;

11 Nisan 2022

BANKA MÜŞTERİSİNİN HESABINDAN RIZA DIŞI TRANSFER NEDENİYLE BANKANIN SORUMLULUĞU

ÖZET: Davacı, banka mevduat hesabından bilgisi ve rızası dışında üçüncü kişilere gönderilen ve iade edilmeyen paranın tazmini istemli maddi ve manevi tazminat davası açmıştır. 

18 Aralık 2020

Yargıtay : Polis Maske Takmama Cezası Kesemez

Yargıtay 19. Ceza dairesinin 2020/4354 E. 2020/14250 K. Sayılı 09.11.2020 Tarihli kararı: “Polis ‘maske takmadın’ diye ceza kesemez, tutanak tutabilir. Maske cezasını tutanağa göre valilik uygular. Maske yasağı konulan yerlerde ana arterlere radar gibi vatandaşı ‘Maske tak, ceza kesilir’ diye uyaran levha ve afişleri asılmalı.”

Karataş Hukuk Bürosu
25 Mart 2020

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ NEDİR? KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ ALMA ŞARTLARI NELERDİR?

Kısa Çalışma Ödeneği Nedir? Genel ekonomik, sektörel, bölgesel kriz veya zorlayıcı sebeplerle işyerindeki haftalık çalışma sürelerinin geçici olarak en az üçte bir oranında azaltılması veya süreklilik koşulu aranmaksızın işyerinde faaliyetin tamamen veya kısmen en az dört hafta süreyle durdurulması hallerinde, işyerinde üç ayı aşmamak üzere sigortalılara çalışamadıkları dönem için gelir desteği sağlayan bir uygulamadır.