Karataş Hukuk Bürosu

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ NEDİR? KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ ALMA ŞARTLARI NELERDİR?

25 Mart 2020

Kısa Çalışma Ödeneği Nedir? Genel ekonomik, sektörel, bölgesel kriz veya zorlayıcı sebeplerle işyerindeki haftalık çalışma sürelerinin geçici olarak en az üçte bir oranında azaltılması veya süreklilik koşulu aranmaksızın işyerinde faaliyetin tamamen veya kısmen en az dört hafta süreyle durdurulması hallerinde, işyerinde üç ayı aşmamak üzere sigortalılara çalışamadıkları dönem için gelir desteği sağlayan bir uygulamadır.

Devamı..

İŞÇİLİK ALACAKLARI DAVASI – KISMİ DAVA / BELİRSİZ ALACAK DAVASI KAVRAMLARI

24 Ocak 2019

İşçilik alacakları davalarında kısmi dava/belirsiz alacak sorununa dair Yargıtay Hukuk Genel Kurulu kararı.

Devamı..

HAKSIZ YERE İŞTEN ÇIKARILAN İŞÇİ İÇİN YARGITAY’DAN EMSAL KARAR

26 Şubat 2018

Yargıtay, milyonlarca asgari ücretli çalışanı ilgilendiren emsal bir karara imza attı. Yüksek mahkeme, Bursa’da ikamet eden vasıflı bir kıdemli işçinin, asgari ücretle çalışmasının hayatın olağan akışına ters olduğuna hükmetti.

Devamı..

İŞ UYUŞMAZLIKLARINDA YENİ DÖNEM

22 Kasım 2017

İş Mahkemeleri Kanunu Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde (TBMM) 12.10.2017 tarihinde kabul edilmiş ve 25.10.2017 tarih ve 30221 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanmıştır.

Devamı..